Kliendi soovitud muudatused näevad kohutavad välja, mida ma saan oma portfelli panna?

1. Mida teete, kui klient soovib halba kujundust?
2. Kuidas saate hakkama kliendi redaktsioonidega?
3. Mida ei tohiks portfelli panna?
4. Kas saate klienditöö oma portfelli lisada?
5. Kuidas sa tead halba klienti?
6. Kuidas veenate klienti kujunduse eest?
7. Mitu versiooni peaksite kliendile andma?
8. Kuidas öelda, et kliendil pole muudatusi?
9. Kuidas peatada klient?
10. Kui palju peaksite portfelli panema?
11. Mida peaksite portfellis ütlema?
12. Mida te portfelli panete?

Mida teete, kui klient soovib halba kujundust?

Tõmmake välja mõned juhtumiuuringud või ekspertarvamused, kus sama tüüpi disaini prooviti ja see ebaõnnestus. Proovige tema ideed teostada nii, nagu ta soovitab, ja esitage see siis oma idee kõrval. Kui talle tema idee ikkagi rohkem meeldib, peate otsustama, kas soovite asjaoludest hoolimata tööle asuda.

Kuidas kliendi redaktsioonidega hakkama saate??

Näpunäiteid klientide ülevaatuste ja ülevaadete käsitlemiseks

1. Hankige kogu teave alguses. ...
2. Pakkuge ühte või kahte tasuta redaktsiooni. ...
3. Tehke selgeks, et lisaremondid maksavad raha. ...
4. Võtke päringuid tõsiselt. ...
5. Sa oled ekspert - tee see selgeks. ...
6. Revisjonid ei tähenda kogu asja nullist tegemist!

Mida ei tohiks portfelli panna?

8 levinumat portfelliviga (ja kuidas neid parandada)

• Vale publiku poole pöördumine. ...
• Liiga palju tööd saates. ...
• Konteksti puudumine. ...
• Saates on liiga vähe tööd. ...
• Ebamäärane ja puudulik isiklik teave. ...
• Eesmärgi puudumine. ...
• See ei toimi mobiilseadmes. ...
• See on aegunud.

Kas saate klienditöö oma portfelli lisada?

Kui see on restorani jaoks, mida ei kavatse veel üks aasta valmis saada, võib teie klient lubada teil oma portfellis kasutada nende jaoks tehtud tööd. Kui see on tarkvaratoode, ei soovi teie klient tõenäoliselt enne toote turule toomist midagi jagada.

Kuidas sa tead halba klienti?

8 märki, mille peaksite kliendi vallandama

1. Klient ei austa teie aega. ...
2. Klient ei austa projekti ulatust. ...
3. Klient on suuliselt kuritahtlik. ...
4. Nad tahavad asju, mida neile anda ei saa. ...
5. Kaotate kliendile raha. ...
6. Klient kulutab teie meeskonna moraali. ...
7. Sa vihkad teha sellist tööd, mida klient vajab.

Kuidas veenate klienti kujunduse eest?

Hoidke neid teiega samal lehel. Seostage arutelu alati oma äri, mitte stiiliga. Andke neile tunne, nagu teaksite, kust nad tulevad. Keskenduge nende ärivajadustele, mitte disaini atraktiivsusele.

Mitu versiooni peaksite kliendile andma?

Mõned disainerid nõustuvad tegema ühe, kaks ja kolm või kuni viis redaktsiooni, samas kui teised on kohe alguses selge ja ütlevad klientidele, et nad ei paku disainilahendusi.

Kuidas öelda, et kliendil pole muudatusi?

Tooge oma kliendile selgeid näiteid, et nad saaksid sellest kohe aru. Näiteks võite öelda: "Fotode ja teksti teisaldamine lehe ümber tähendab, et teeme paigutuse muudatusi ja see on suur muudatus. Lühikese tekstilause muutmine siin ja seal on siiski väike muudatus."

Kuidas peatada klient?

Kliendi tõukamise peatamiseks peate failid käsitsi kustutama. Failide töötlemisel liigutatakse neid kolme erineva kausta vahel. a) Allolevalt ekraanipildilt näeme, et algselt luuakse failid . postkastid>CCR.

Kui palju peaksite portfelli panema?

Ideaalne teie portfellis olevate projektide arv peaks igal ajal olema 4–6 projekti vahel. See projektide arv võimaldab teil selgelt teada anda, millist tüüpi tööd teile meeldib teha ja mida soovite jätkata.

Mida peaksite portfellis ütlema?

Mis peaks olema minu portfellis?

• Originaalsuse avaldus: lõik, mis kinnitab, et see on teie töö ja et see on konfidentsiaalne. ...
• Tööfilosoofia: lühike kirjeldus oma veendumustest enda ja tööstuse kohta.
• Karjäärieesmärgid: teie ametialased eesmärgid järgmiseks viieks aastaks.
• Jätka: (lisage link Jätka kirjutamist)

Mida te portfelli panete?

Tähelepanu köitva karjääriportfelli loomiseks lisage kindlasti järgmised elemendid.

1. Karjääri Kokkuvõte. ...
2. Filosoofia avaldus. ...
3. Lühike elulugu. ...
4. Jätka. ...
5. Turustatavad oskused ja võimed. ...
6. Professionaalsed saavutused. ...
7. Teie töö näidised. ...
8. Autasud ja autasud.